ترکی | فارسی | العربیة | English | اردو | Türkçe | Français | Deutsch
آخرین بروزرسانی : چهارشنبه 7 آذر 1403
چهارشنبه 7 آذر 1403
 لینک ورود به سایت
 
  جستجو در سایت
 
 لینکهای بالای آگهی متحرک سمت راست
 
 لینکهای پایین آگهی متحرک سمت راست
 
اوقات شرعی 
 
تاریخ : دوشنبه 26 مهر 1389     |     کد : 10436

شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري

بيكار از نظر قانون بيمه ‌بيكاري ، بيمه‌شده‌اي است كه بدون ميل و اراده خود بيكار شده و آماده به كار باشد.

 
جام جم آنلاين: بيكار از نظر قانون بيمه ‌بيكاري ، بيمه‌شده‌اي است كه بدون ميل و اراده خود بيكار شده و آماده به كار باشد.
به گزارش جام جم آنلاين به نقل از اداره‌كل روابط عمومي و امور بين‌الملل صندوق تامين ‌اجتماعي ، براساس اين قانون، چنانچه بيمه ‌شده‌اي به علت تغييرات ساختار اقتصادي كارگاه مربوطه و به تشخيص وزارتخانه ذي‌ربط و تأييد شوراي‌ عالي كار ، بيكار موقت شناخته شود ، همچنين بيمه‌شدگاني كه به علت حوادث غيرمترقبه مانند سيل، زلزله، جنگ، آتش‌سوزي و... بيكار شوند، نيز مشمول مقررات اين قانون خواهند بود.
بر اين اساس ، تشخيص ارادي بودن يا غيرارادي بودن بيكاري بيمه‌شده به عهده كميته‌اي متشكل از نمايندگان صندوق تامين‌اجتماعي و اداره كار و امور اجتماعي محل اشتغال بيمه ‌شده است. مدت پرداخت مقرري بيمه ‌بيكاري به بيمه ‌شدگان واجد شرايط، به سابقه پرداخت حق‌بيمه آنان بستگي دارد.
بيمه‌شدگاني مشمول دريافت مقرري بيمه بيكاري هستند كه در مرحله اول مشمول قانون كار و تامين‌اجتماعي باشند و همچنين تبعه كشورهاي خارجي و نيز مستمري‌بگير و ازكارافتاده كلي نباشند.


نوشته شده در   دوشنبه 26 مهر 1389  توسط   مدیر پرتال   
PDF چاپ چاپ بازگشت
نظرات شما :
Refresh
SecurityCode