بر اساس اين گزارش پس از كشور هند، چين و مكزيك با 60 درصد در مقامهاي دوم و سوم قرار دارند. همچنين طي يك نظرسنجي، كارگران هدف از تغيير شغل را رفتن به يك فضاي كاري جديد در رشته تخصصي خود، مزاياي بهتر و همكاران جديد عنوان كرده‌اند.
تمايل زياد هندي‌ها به تغيير شغل و استفاده از مزاياي آن موجب شده است تا اين كشور بيشترين كارگران را داشته باشد كه بين مشاغل و مناطق مختلف در حال جابجا شدن هستند.
به گزارش فارس به نقل از موسسه كار و تامين اجتماعي، نيروي كار سيار مايل به داشتن شرايط بهتر اشتغال است به طوري كه 89 درصد كارگران هندي همواره در حال تغيير شغل خود هستند.
بر اساس اين گزارش پس از كشور هند، چين و مكزيك با 60 درصد در مقامهاي دوم و سوم قرار دارند.
همچنين طي يك نظرسنجي، كارگران هدف از تغيير شغل را رفتن به يك فضاي كاري جديد در رشته تخصصي خود، مزاياي بهتر و همكاران جديد عنوان كرده‌اند.
براين اساس طبق نظرسنجي‌ها، در حالي كه 75 درصد نيروي كار جهان عنوان كرده‌اند كه بين كار و زندگي آنها تعادل برقرار است، 85 درصد كارگران هندي معتقدند تلاش دارند تا اين تعادل را برقرار كنند. بنا بر يافته‌هاي اين تحقيق، زنان بيشتر از مردان مايل به تغيير شغل خود هستند.