همايش فرهنگ سازماني و انضباط كار روز جمعه در تبريز برگزار شد.
قايم مقام ايران خودرو تبريز در اين همايش گفت: فرهنگ مجموعه باورها، انديشه ها و تراوشات فكري بشر در طول تاريخ بوده كه زمينه ساز پيشرفت شده است.
' غلامرضا صادقيان ' با اشاره به جايگاه فرهنگ سازماني در توسعه و پيشرفت كاري بخش صنعت وعوامل تاثيرگذار بر اين فرهنگ، اظهاركرد: توليد از جمله عوامل مهم در صنعت است كه بر فرهنگ كار و روابط اجتماعي تاثير فراواني دارد.
وي افزود: براين اساس، فرهنگ و وجدان كاري در فعاليتهاي اقتصادي و صنعتي منجر به افزايش ارزش افزوده و منافع اقتصادي كشور مي شود.
صادقيان با اشاره به اينكه نظم به فرهنگ كار مشروعيت مي بخشد، خاطر نشان كرد: كارجمعي، ارزش كاريدي و سازگاري با محيط كار از ديگر عوامل ايجاد فرهنگ كار است.
وي، درست كاركردن و صداقت را در محيط كاري و ارتقاي فرهنگ سازماني را از جمله ديگر شاخص هاي مهم پيشرفت هر سازمان و ارتقاي فرهنگ كار دانست و افزود: با ارتقاي كيفيت و افزايش صداقت كاري رسيدن به توسعه اقتصادي ميسر مي شود.
دبير اين همايش نيز گفت: فرهنگ سازماني يكي از اساسي ترين زمينه هاي ايجاد تغيير و تحول در سازمان است.
' بهمن محمدبخش ' افزود: بسترسازي براي تحول و تغيير در جهت پيشرفت يكي از كاركردهاي اصلي فرهنگ سازماني و انضباط كاري است.
همايش يك روزه فرهنگ سازماني و كار با حضور مديران و مسوولان صنعت خودروسازي آذربايجان شرقي در هتل پارس تبريز برگزار شد.