جام جم آنلاين: معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار تهران با بيان اين‌كه انتقال كارمندان از تهران كاملا به درخواست خود آنها و بدون هيچ‌گونه اجباري صورت گرفته است، گفت: كارمندان انتقالي با توجه به ممنوعيت قانوني در برنامه پنجم و مصوبات هيات دولت تا زمان بازنشستگي امكان بازگشت مجدد ندارند.
به گزارش ايسنا، نصرالله ابراهيمي درباره انتقال كارمندان از كلانشهر تهران گفت: انتقال كارمندان از تهران كاملا به درخواست خود آنها و بدون هيچ‌گونه اجباري صورت گرفت و كارمندان مذكور براساس قانون از تسهيلاتي برخوردار مي‌شوند.به گفته وي، براساس قانون برنامه پنجم، هيچ كارمندي بدون نظر و درخواست خود و با الزام و اجبار توسط دستگاه نمي‌تواند به شهر ديگري منتقل شود، بنابراين كارمنداني كه به دلخواه و نظر خودشان و با توجه به شرايط پيش‌بيني شده درخواست انتقال مي‌دهند تا زمان بازنشستگي امكان بازگشت مجدد ندارند.

به گفته ابراهيمي، تنها در صورت اصلاح يا تغيير قانون و آيين‌نامه‌هاي اداري ممكن است شرايط بازگشت مجدد كارمندان انتقالي فراهم شود، در غير اين صورت تا زمان بازنشستگي نمي‌توانند تقاضاي انتقال و بازگشت مجدد داشته باشند.

معاون استاندار تهران درباره نيروهاي شركتي و تبديل وضعيت آنها نيز توضيح داد: نيروهاي شركتي كه به صورت حجمي كار مي‌كنند از جمله امور خدماتي، نظافت و آشپزخانه براساس مصوبه هيات دولت همچنان حجمي باقي خواهند ماند؛ اما نيروهايي كه از سال 1384 براساس مصوبه هيات وزيران داراي مدرك و تحصيلات دانشگاهي هستند؛ بايد قبل از ابلاغ قانون خدمات مديريت كشوري به نيروهاي قراردادي تبديل وضعيت مي شدند. ابراهيمي تصريح كرد: پس از ابلاغ قانون خدمات مديريت كشوري مقرر شد دارندگان تحصيلات دانشگاهي كه شرايط احراز و صلاحيت پست‌هاي سازماني را دارند، به قرارداد كار معين تبديل وضعيت شوند كه بر اين اساس در استان تهران حدود 167 هزار كارمند فعاليت دارند كه از اين تعداد 143هزار نفر پست سازماني دارند و حدود 5/14 درصد كاركنان نيز قراردادي هستند.به گفته معاون استاندار تهران، تمام كاركنان شركتي كه مشمول پست‌هاي سازماني مي‌شوند، بايد به قرارداد كار معين تبديل وضعيت شوند.